Обработка и анализ результатов по реализации индивидуальной программыСтраница 3
Второй блок вопросов:
Таблица № 5
«Нужны ли государственные программы трудоустройства инвалидов с психическими нарушениями и созданием для них дополнительных рабочих мест?»
|
да |
10 (10%) |
|
нет |
0 |
|
не знаю |
0 |
При ответе на этот вопрос все сотрудники были единогласны, такие программы нужны.
Таблица № 6
«Как Вы считаете, уместно ли применение индивидуальных программ реабилитации для всех клиентов (на всех постах)?»
|
да |
5 (50%) |
|
нет |
4 (40%) |
|
не знаю |
1 (10%) |
Таким образом, большинство сотрудников считают, что применение индивидуальных программ реабилитации для всех клиентов уместно, ответили, что нет 40% респондентов и один не смог определиться с ответом.
Таблица № 7
Помогает или заполнение индивидуальных программ реабилитации в работе.
|
да |
8 (80%) |
|
нет |
0 |
|
не знаю |
2 (20%) |
Таким образом, большинство сотрудников считают, что помогает, и 20% респондентов затруднились ответить.
Таким образом, большинство сотрудников считают, что это должны быть воспитатели, старшая медсестра, заведующий отделением, специалист по социальной работе, психолог, мастера лечебно трудовых мастерских, по 20% респондентов считают, что это должны быть специалист по социальной работе, заведующий отделением, воспитатели, психолог или специалист по социальной работе, медицинский персонал; и 10 % ответили, что это старшая медсестра, воспитатели, психолог или старшая медсестра, воспитатели.
Рисунок № 8 Кто, по вашему мнению, должен участвовать в заполнении ИПР?
Таблица № 8
Актуальности участия мастеров ЛТМ в заполнении ИПР.
|
да |
8 (80%) |
|
нет |
0 |
|
не знаю |
2 (20%) |
Таким образом, большинство сотрудников считают, что участия мастеров ЛТМ в заполнении ИПР необходимо, и 20% респондентов затруднились ответить.
Таблица № 9
«Как вы относитесь к заполнению индивидуальных программ реабилитации?»
|
это важная часть моей работы |
3 (30%) |
|
необходимая часть работы, которую нужно выполнять |
6 (60%) |
|
лишняя нагрузка. |
1 (10%) |
Таким образом, большинство сотрудников считают, что заполнение индивидуальных программ реабилитации это необходимая часть работы, которую нужно выполнять, 30% считают важной частью работы и 10% лишней нагрузкой.
Таблица № 9
«Что бы Вы убрали (дополнили) из существующей схемы индивидуальной программы реабилитации?»
|
Ничего |
8 (80%) |
|
Очень много повторяющихся вопросов |
2 (20%) |
Статьи по теме:
Разработать анкету и провести исследование по удовлетворенности трудом
В целях выявления причин неудовлетворенности трудом и заработной платой в ЧТУП «Астомстрой» необходимо использовать процедуру оценки уровня удовлетворенности трудом работников - метод удержания профессионалов в компании.
Процедура состои ...
Семья как основной агент социализации и социальной адаптации детей с ОПФР
Семья как общественный институт осуществляет функцию социализации ребенка. Однако бесспорно признано наличие деструктивных изменений в таких семьях, воспитывающих детей с особенностями развития. И, в связи с тем, что именно в семье склады ...
Основные проблемы рабочего движения
1. Неготовность заводских профсоюзов брать на себя власть по принятию тех или иных экономических решений на своем предприятии;
2. Низкий уровень социально-экономической и юридической образованности профсоюзных активистов. Сегодня существ ...