Профессиональное образование и рынок трудаСтраница 3
Проведем расчет структуры занятых по уровню образования в Челябинской области за 1995 год. (табл. № 5)
Таблица № 5
Структура занятых по уровню образования (в процентах):
Образование |
Всего |
Мужчин |
Женщин |
Высшее профессиональное |
10,5 |
7,8 |
12,6 |
Неполное высшее профессиональное |
2,1 |
3,0 |
3,7 |
Среднее профессиональное |
19,4 |
14,1 |
19,3 |
Начальное профессиональное |
20,2 |
20,1 |
16,9 |
Среднее полное общее |
34,7 |
38,2 |
35,8 |
Основное общее |
11,2 |
15,0 |
10,3 |
Начальное общее не полное |
1,9 |
1,8 |
1,0 |
Диаграмма №2 |
и
Для расчета различия структуры занятых мужчин и женщин необходимо проделать следующую операцию: процентное количество мужчин и женщин по каждой категории поделить на 100. И получатся следующие данные в ниже приведенной таблице:
Расчет различия структуры занятых мужчин и женщин |
W 1 Мужчины |
W 2 женщины |
Высшее профессиональное |
0,078 |
0,126 |
Неполное высшее профессиональное |
0,030 |
0,037 |
Среднее профессиональное |
0,141 |
0,197 |
Начальное профессиональное |
0,201 |
0,169 |
Среднее полное общее |
0,382 |
0,358 |
Основное общее |
0,150 |
0,103 |
Начальное общее не полное |
0,018 |
0,010 |
Итого: |
1,000 |
1,000 |
Статьи по теме:
Динамика трудового процесса
Основными мотивами трудового поведения выступают потребности, установки, ценностные ориентации личности, ее функциональные состояния, а также внешние побуждения – стимулы, которые подразделяются на материальные и моральные. Важными мот ...
Современный этап формирования социологии труда
Социология труда на современном этапе приобрела особое положение. Более 500 заводских служб, разбросанных по всей стране, занимались укреплением дисциплины труда, сокращением текучести кадров, улучшением социально-психологического климата ...
Конфликты среди молодежи
Конфликт - всегда сложный и многоплановый социальный феномен. В нем участвуют самые различные стороны: индивиды, социальные группы, национально-этнические общности, государства и группы стран, объединенные теми или иными целями и интереса ...