ПриложенияСтраница 3
Источник: Темницкий А.Л. Коллективистские ориентации и практики трудового поведения // Социологические исследования. 2008. № 12
Таблица 5
Предполагаемые стратегии трудового поведения рабочих в сложной для предприятия ситуации (в % к числу ответивших)
|
В сложной для предприятия ситуации* |
2002 |
2007 |
2008 |
|
Согласятся на задержки зарплаты, т.к. главное - хороший трудовой коллектив |
13 |
12 |
19 |
|
Согласятся на задержки зарплаты, т.к. главное - сохранение рабочего места |
28 |
46 |
24 |
|
Не согласны на задержки заработной, платы - уволятся |
59 |
42 |
57 |
|
Количество ответивших (чел.) |
161 |
155 |
134 |
Источник: Темницкий А.Л. Коллективистские ориентации и практики трудового поведения // Социологические исследования. 2008. № 12
Статьи по теме:
Явные функции социальных институтов
Явные функции социальных институтов носят преднамеренный характер и осознаются людьми. Обычно они формально заявлены, записаны в уставах или декларированы, закреплены в системе статусов и ролей (например, принятие специальных законов или ...
Факторы, определяющие ценностные ориентации
студенчества и границы динамики
По мнению Т.Э. Петровой студенчество можно интерпретировать как "социальную группу переходного (по существу маргинального характера) с "отложенным" включением в социальные отношения"[27]. Представляется более верной оп ...
Учреждения образования как основные субъекты социальной адаптации детей с ОПФР
Основными субъекты социальной адаптации детей с ОПФР на современном этапе развития общества является: государство со свой правовой базой в данной отрасли, система образования со своими структурными подразделения, система труда и социально ...