Приложения
Страница 1

Приложение 1

Классификатор

Категории анализа

Единицы анализа

Возраст моряков

18-22, 22-27, 27-35, 35-40, 40-50, свыше 50 лет

Уровень образования

Наименование должности *

Семейное положение

«женат», «разведён», «Не был женат». «вдовец»

Количество детей

«1», «2», «3», «4», «5» .

Проживают в больших городах

«СПб», «Москва», «Самара», «Новосибирск», «Екатеринбург», «Казань», «Омск», «Нижний Новгород», «Ростов-на-Дону», «Уфа», «Челябинск»

Проживают в городах и населенных пунктах с населением ниже 1 млн. Чел.

Все поселения, не включённые в список больших городов.

Гражданство

Только РФ

Вернулись в профессию в конце 2008-начале 2009 года

Не указан опыт работы в 2007-2008 годах, указан опыт работы до начала 2007 года и после ноября 2009

* командующий состав всегда имеет высшее образование, а рядовые всегда среднее.

Приложение 2

Регистрационные карточки:

Регистрационная карточка №1

Единицы анализа/единицы счета

1

2

3

4

5

6

Итого

1. 18-22, 22-27, 27-35, 35-40, 40-50, свыше 50 лет\шт

18-22

77

22-27

393

27-35

993

35-40

735

40-50

1849

Свыше 50

953

5000

Регистрационная карточка №2

Единицы анализа/единицы счета

1

2

3

4

5

6

Итого

2. Наименование должности

(высшее образование)

Капитан

482

Ст. помощ. Капит.

774

2 помощ. Капит.

522

3 помощ. Капит

247

Старший механик

614

2 механик

429

3068

Регистрационная карточка №3

Единицы анализа/единицы счета

1

2

3

4

5

6

Итого

3. Наименование должности (среднее образование)

Матрос/ матрос с опытом

657

Боцман

73

Повар/ официант

342

Электро-механик

310

Кадет

182

Монтёр

368

1932

Страницы: 1 2 3 4


Статьи по теме:

Формирование выборки и описание этапов исследования
Объект исследования- моряки Предмет исследования- трудоустройство моряков Генеральной совокупностью исследования являются моряки, работающие через крюинговые агентства, расположенные на территории Российской Федерации. Выборка является ...

"Узколобые" против "широколобых"
Такие огромные перемены не могут произойти без мощных конфликтов и, чтобы предвидеть, кто приобретет, а кто потеряет, полезно подумать о компаниях, сходных в своем положении в сфере умственного труда. Проведем классификацию компаний не п ...

Потребность и необходимость управления в деятельности человека.
Представьте себе, что автомобиль, в котором Вы едите, сломался в самое неподходящее время и в самом неподходящем месте. Конечно, возможно расстроенные путешественники смогут его починить. Однако случается, что в подобных случаях дело обс ...